Os coaches de carreira usam uma abordagem orientada a soluções para ajudar e informar qualquer pessoa que precise de orientação profissional. Em outras palavras, elas ajudam as pessoas a definir, redefinir e alcançar seus objetivos profissionais e outros objetivos relacionados ao trabalho.
Por exemplo, o coach de carreira podem ajudar as pessoas a descobrir o tipo de trabalho que estão procurando ou ajudá-las a planejar uma nova carreira. Eles também podem dar conselhos às pessoas sobre sua situação atual de trabalho (sejam freelancers, funcionários ou executivos), ajudando-os a desenvolver ou melhorar suas habilidades de gerenciamento de estresse e suas habilidades interpessoais e de liderança, incluindo habilidades de gerenciamento de conflitos e autoconfiança.
Ao trabalhar dentro de uma organização, os coaches de carreira ajudam no treinamento e desenvolvimento da equipe, nas transições de funções e em questões relacionadas ao emprego. No entanto, esses profissionais geralmente trabalham por conta própria, o que implica que eles começaram seu próprio negócio – e podem ajudar os outros a fazê-lo. Eles são, portanto, de grande ajuda para empreendedores que estão procurando algum mentoreamento. Além disso, os Coaches de Carreira, por vezes, oferecem serviços de carreira para os empregadores, como workshops e outras formas de coaching corporativo.
Coaches de carreira não devem ser confundidos com Conselheiros de Orientação , os últimos tendo que lidar especificamente com os estudantes e, geralmente, ajudando-os com seus caminhos acadêmicos, em vez de seguir suas carreiras.
Não há um caminho universal para subir na carreira.
Caminhos de carreira, muitas vezes variam de um indivíduo para outro, mas algumas semelhanças geralmente se destacam.
Assim, o caminho de carreira típico para os treinadores de carreira seria parecido com o retratado aqui.
Responsabilidades primárias
O coaching de carreira é um campo altamente diversificado. Como explicado acima, os coaches podem trabalhar fora, dentro ou para uma organização. As necessidades do cliente e as tarefas do Coach de Carreira variarão de acordo. No entanto, o processo principal de coaching permanece praticamente o mesmo em todos os casos e envolve, mas não se limita às seguintes tarefas:
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